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新汶营销处党总支 开展廉政约谈 时刻敲响警钟
  发布日期:2017/05/02 作者: 禹国栋  来源:山能国际网站   (点击: )

本网新汶讯 4月下旬,新汶营销处党总支为认真贯彻落实煤炭营销中心2017年度党风廉政建设工作会议精神,本着“立足教育、着眼防范、关口前移”的思路,结合易发多发,存在苗头性、倾向性及职工群众反映强烈的问题,分区域、分批次、分阶段的对各部门负责人开展了一次廉政约谈。

本次约谈采取 “三划分、四步走”方式,根据区域分布将被约谈对象分为三批,按约谈主题统一走完“学习、谈话、承诺、签责”四项内容。一是结合案例学规定,紧绷思想防线。以学习能源集团“四项关于违规违纪典型问题的通报”这些发生在身边的反面案例为牵引,重温了中央“八项规定”、“六项禁令”,营销人员因公外出“十严禁”等文件,让被约谈人员切实感受到了腐败并不遥远,“微腐败”也是反腐重点,要时刻绷紧思想防线,划出廉洁从业红线。二是紧贴实际、不拘形式,互动交流谈。党总支纪检员着重对廉洁自律、工作作风、加强团结、工作态度及方式方法四个方面进行谈话提醒,被约谈对象针对约谈主题谈感想、谈认识,自我对照和查摆,并深刻意识到了工作生活中的惯性思维、经验主义会带来违规违纪行为,在思想上引起了警醒作用,在认识上廉洁从业意识进一步增强。三是作出廉洁公开承诺,时刻自重、自警、自省、自律。被约谈对象不仅要谈当下的感想、认识,还要立足长远结合自身实际书面作出廉洁从业公开承诺,以增强约谈的震慑力、约束力。四是签订主体责任书。组织全体被约谈对象签订《2017年度党风廉政责任书》,与个人书面承诺一并归入廉政档案,作为个人考核考评、评先评优的重要依据,真正把责任落到实处。

通过组织廉政约谈,敲响廉政“警钟”,不仅使得被约谈人在思想上“醍醐灌顶”,在意识上“再描红线”,在行为上“重立规矩”,更使其真正认识到了只有“清清爽爽处事,规规矩矩做人”,才能“干净干事不出事”。本次廉政约谈对违规违纪问题的早提醒、早发现、早治疗提供了一条便捷通道,是落实营销中心党风廉政建设工作会议精神的一项重要举措,为新汶营销处党总支党风廉政建设起到了积极作用。

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